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Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zum…
Nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages zulässig, sofern nicht zuvor mit demselben Arbeitgeber bereits ein…
BAG: Bezugnahme auf kirchliche…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 30.10.2019, Az. 6 AZR 465/18, deutlich gemacht, dass die kirchenrechtlich…
Neue Aufgaben für den Unternehmer nach dem…
Nach der alten Rechtslage galt eine Information relativ schnell als Geschäftsgeheimnis. Entscheidend war häufig der Geheimhaltungswille, der nicht…
Grundlegende Rechtsprechungsänderung: Kein…
Mit großem Unverständnis war im Jahr 2014 die Entscheidung des 9. Senats des BAG vom 06.05.2014 – 9 AZR 678/12 zum Urlaubsanspruch bei unbezahltem…
Außerordentliche Tat- oder Verdachtskündigung…
Das LAG Berlin-Brandenburg hat in seinem Urteil vom 24.08.2018, Az. 2 Sa 992/18, deutlich gemacht, dass an eine Tatkündigung des Arbeitgebers hohe…
Eine den Mindestlohn umfassende…
Arbeitgeber formulieren regelmäßig in ihren Arbeitsverträgen sogenannte Ausschlussklauseln, wonach Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis erlöschen, wenn…
EuGH: Der Urlaubsanspruch verfällt nicht…
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in seiner Entscheidung vom 06.11.2018 (C-619/16 u. C-684/16) klargestellt, dass ein Arbeitnehmer (AN) seine…