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Neues zum Schulungsanspruch der Betriebsräte – …
Mit dem vom BAG am 07.02.2024 – 7 ABR 8/23 entschiedenen Fall hat sich das Bundesarbeitsgericht erneut mit dem betriebsverfassungsrechtlichen …
Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat sich in seiner Entscheidung vom 06.02.2024 (4 Sa 390/23) mit dem rechtlichen „Dauerbrenner“, nämlich der…
Arbeitnehmer müssen dienstliche Weisungen zur…
Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 23.08.2023 (Az. 5 AZR 349/22) eine sehr praxisrelevante Frage entschieden:
Neues zur Erschütterung des Beweiswertes von…
Nachdem das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 08.09.2021 – 5 AZR 149/21 den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als erschüttert…
Teure unerlaubte Verwendung von Fotos und Videos…
Das LAG Baden-Württemberg (Urteil vom 27.07.2023, Az. 3 Sa 33/22) hat einem ehemaligen Arbeitnehmer wegen der Verwendung von Video- und Fotoaufnahmen…
2023 – ein unruhiges Jahr
Wer vielleicht Ende 2022 meinte und hoffte, das nächste Jahr werde besser, vor allem in vielen Bereichen ruhiger werden, hat geirrt. Auch das Jahr…
Neues Hinweisgeberschutzgesetz seit 02.07.2023 in…
In Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie ist in Deutschland zum 02.07.2023 das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten.
Kein Verwertungsverbot von Aufnahmen bei offener …
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 29.6.2023 (Az. 2 AZR 296/22) deutlich gemacht, dass nicht bei jedem Verstoß gegen…
Home-Office-Vereinbarung kann mit Teilkündigung…
Home-Office-Vereinbarungen gehören mittlerweile in Arbeitsverhältnissen, die ein Arbeiten von Zuhause zulassen, vielerorts zum Standard; zumindest der…
Besseres Verhandlungsgeschick rechtfertigt keine…
Das BAG hat in einer aktuellen Entscheidung (BAG, Urteil v. 16.2.2023, Az. 8 AZR 450/21) bekräftigt, dass Frauen Anspruch auf gleiches Entgelt wie…