Telefon: +49 (0)371 90 97 43Mail: kanzlei@sfsk-law.de
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Restrukturierungen und deren arbeitsrechtlichen…
Leider stellt die aktuelle Wirtschaftslage viele Unternehmen vor die Herausforderung, ihre Betriebe an die geänderten Umstände anzupassen, d.h.…
Keine Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit…
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat in seinem Urteil vom 22.05.2025 (Az. 5 Sa 284a/24) deutlich gemacht, dass ein Arbeitnehmer nach § 3…
Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
Nachdem sich das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 bereits mit wichtigen Fragen zur variablen Vergütung befasst…
Freistellung während der Kündigungsfrist: Wann…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 12.02.2025 (Az. 5 AZR 127/24) eine weitere bislang streitige Fallgestaltung im…
Viertes Bürokratieentlastungsgesetz ab 01.01.2025…
Der Gesetzgeber hat im Rahmen des Vierten Bürokratieentlastungsgesetzes u. a. eine Reihe von Änderungen in arbeitsrechtlichen Gesetzen mit Wirkung ab…
Verhandlungspflicht bei Zielvereinbarung beachten
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich neuerlich mit einer Schadensersatzklage wegen entgangener erfolgsabhängiger variabler Vergütung eines Development…
Nachteilige Folgen für Entleiher bei nicht…
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 05.03.2024 – 9 AZR 204/23 über den Fall eines klagenden Leiharbeitnehmers zu entscheiden, den sein Arbeitgeber, ein…
Vereinbarung über den Verzicht von Urlaub oder…
Das LAG Köln hat in seiner Entscheidung vom 11.04.2024 (Az. 7 Sa 516/23) deutlich gemacht, dass eine Vereinbarung über den Verzicht von Urlaub…
Neues zum Schulungsanspruch der Betriebsräte – …
Mit dem vom BAG am 07.02.2024 – 7 ABR 8/23 entschiedenen Fall hat sich das Bundesarbeitsgericht erneut mit dem betriebsverfassungsrechtlichen …
Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat sich in seiner Entscheidung vom 06.02.2024 (4 Sa 390/23) mit dem rechtlichen „Dauerbrenner“, nämlich der…