Telefon: +49 (0)371 90 97 43Mail: kanzlei@sfsk-law.de
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Artikelliste
Neues Hinweisgeberschutzgesetz seit 02.07.2023 in…
In Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie ist in Deutschland zum 02.07.2023 das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten.
Home-Office-Vereinbarung kann mit Teilkündigung…
Home-Office-Vereinbarungen gehören mittlerweile in Arbeitsverhältnissen, die ein Arbeiten von Zuhause zulassen, vielerorts zum Standard; zumindest der…
„Paukenschlag“ – Entscheidung des BAG zur…
Im Dezember letzten Jahres hat das Bundesarbeitsgericht die Entscheidungsgründe seines Zeiterfassungsbeschlusses vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21…
Bundesarbeitsgericht verschärft die Anforderungen…
In dem am 01.03.2022 – 9 AZR 260/21 – vom Bundesarbeitsgericht (BAG) entschiedenen Fall hat der Arbeitgeber die Rückzahlung der von ihm übernommenen…
Neues zur Kostentragungspflicht bei…
Die kürzlich abgeschlossenen turnusmäßigen Betriebsratswahlen werden Schulungsanforderungen der neugewählten Betriebsräte zur Folge haben. Vor diesem…
Neues zum Befristungsrecht
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich im letzten Jahr im Verfahren 7 AZR 10/20 erneut mit einer sach-grundlosen Befristung zu befassen.
Neues zum Homeoffice und Mobiler Arbeit
Vor dem LAG München war in II. Instanz ein einstweiliges Verfügungsverfahren eines Arbeitnehmers anhängig, der in diesem erreichen wollte, weiterhin…
Neues vom EuGH zur (Ruf-) Bereitschaftszeit
Im März dieses Jahres hat sich der EuGH in zwei Vorabentscheidungsverfahren (EuGH vom 09.03.2021 – Az: C – 344/19 und Az: C – 580/19) mit…
BAG zeigt Grenzen des Einsichtsrechtes des…
Am 29.09.2020 hat sich das Bundesarbeitsgericht in zwei Beschlüssen mit dem Recht des Betriebsrates auf Einblick in Bruttoentgeltlisten befasst.
2020 – das „Corona-Jahr“
In wenigen Wochen geht ein Jahr zu Ende, das wohl niemand so schnell vergessen wird. Der 25. März 2020, an dem der Lockdown, also praktisch eine…