Telefon: +49 (0)371 90 97 43Mail: kanzlei@sfsk-law.de

Breit aufgestelltes Kompetenzspektrum
HomeRechtsgebieteArbeitsrecht

Artikelliste

ARTIKELLISTE ARBEITSRECHT

Arbeitsrecht

Kein Verwertungsverbot von Aufnahmen bei offener …

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 29.6.2023 (Az. 2 AZR 296/22) deutlich gemacht, dass nicht bei jedem Verstoß gegen…

Angela Koch
Angela Koch

Home-Office-Vereinbarung kann mit Teilkündigung…

Home-Office-Vereinbarungen gehören mittlerweile in Arbeitsverhältnissen, die ein Arbeiten von Zuhause zulassen, vielerorts zum Standard; zumindest der…

Arbeitsrecht

Besseres Verhandlungsgeschick rechtfertigt keine…

Das BAG hat in einer aktuellen Entscheidung (BAG, Urteil v. 16.2.2023, Az. 8 AZR 450/21) bekräftigt, dass Frauen Anspruch auf gleiches Entgelt wie…

Angela Koch
Angela Koch

„Paukenschlag“ – Entscheidung des BAG zur…

Im Dezember letzten Jahres hat das Bundesarbeitsgericht die Entscheidungsgründe seines Zeiterfassungsbeschlusses vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21…

Arbeitsrecht

Dienstliche Mitteilungen müssen in der Freizeit…

Ein für das tägliche Miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wichtiges Urteil hat unlängst das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (LAG…

Angela Koch
Angela Koch

Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei…

Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in dem vom 2. Senat am 05.05.2022 – 2 AZR 483/21 entschiedenen Fall damit zu befassen, wann die 2-Wochen-Frist des…

Angela Koch
Angela Koch

Bundesarbeitsgericht verschärft die Anforderungen…

In dem am 01.03.2022 – 9 AZR 260/21 – vom Bundesarbeitsgericht (BAG) entschiedenen Fall hat der Arbeitgeber die Rückzahlung der von ihm übernommenen…

Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht zur Darlegungs- und…

Das BAG hat in seinem Urteil vom 04.05.2022 (Az. 5 AZR 359/21) deutlich gemacht, dass der Arbeitnehmer auch weiterhin die Darlegungs- und Beweislast…

Angela Koch
Angela Koch

Neues zur Kostentragungspflicht bei…

Die kürzlich abgeschlossenen turnusmäßigen Betriebsratswahlen werden Schulungsanforderungen der neugewählten Betriebsräte zur Folge haben. Vor diesem…

Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung eines Betriebsrats wegen…

Das Landesarbeitsgericht Stuttgart (Urteil vom 25.3.2022, Az. 7 Sa 63/21) hat die fristlose Kündigung eines Betriebsrats bestätigt, weil dieser mit…