Telefon: +49 (0)371 90 97 43Mail: kanzlei@sfsk-law.de
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Neues Hinweisgeberschutzgesetz seit 02.07.2023 in…
In Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie ist in Deutschland zum 02.07.2023 das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten.
Kein Verwertungsverbot von Aufnahmen bei offener …
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 29.6.2023 (Az. 2 AZR 296/22) deutlich gemacht, dass nicht bei jedem Verstoß gegen…
Home-Office-Vereinbarung kann mit Teilkündigung…
Home-Office-Vereinbarungen gehören mittlerweile in Arbeitsverhältnissen, die ein Arbeiten von Zuhause zulassen, vielerorts zum Standard; zumindest der…
Besseres Verhandlungsgeschick rechtfertigt keine…
Das BAG hat in einer aktuellen Entscheidung (BAG, Urteil v. 16.2.2023, Az. 8 AZR 450/21) bekräftigt, dass Frauen Anspruch auf gleiches Entgelt wie…
„Paukenschlag“ – Entscheidung des BAG zur…
Im Dezember letzten Jahres hat das Bundesarbeitsgericht die Entscheidungsgründe seines Zeiterfassungsbeschlusses vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21…
Dienstliche Mitteilungen müssen in der Freizeit…
Ein für das tägliche Miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wichtiges Urteil hat unlängst das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (LAG…
Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei…
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in dem vom 2. Senat am 05.05.2022 – 2 AZR 483/21 entschiedenen Fall damit zu befassen, wann die 2-Wochen-Frist des…
Bundesarbeitsgericht verschärft die Anforderungen…
In dem am 01.03.2022 – 9 AZR 260/21 – vom Bundesarbeitsgericht (BAG) entschiedenen Fall hat der Arbeitgeber die Rückzahlung der von ihm übernommenen…
Bundesarbeitsgericht zur Darlegungs- und…
Das BAG hat in seinem Urteil vom 04.05.2022 (Az. 5 AZR 359/21) deutlich gemacht, dass der Arbeitnehmer auch weiterhin die Darlegungs- und Beweislast…
Neues zur Kostentragungspflicht bei…
Die kürzlich abgeschlossenen turnusmäßigen Betriebsratswahlen werden Schulungsanforderungen der neugewählten Betriebsräte zur Folge haben. Vor diesem…