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Freistellung während der Kündigungsfrist: Wann…

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 12.02.2025 (Az. 5 AZR 127/24) eine weitere bislang streitige Fallgestaltung im…

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Geschäftsgeheimnisse müssen auch geschützt werden

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in seiner Entscheidung vom 17.10.2024 (Az. 8 AZR 172/23) noch einmal zwei wesentliche Punkte aufgearbeitet, die den…

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Vereinbarung über den Verzicht von Urlaub oder…

Das LAG Köln hat in seiner Entscheidung vom 11.04.2024 (Az. 7 Sa 516/23) deutlich gemacht, dass eine Vereinbarung über den Verzicht von Urlaub…

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Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat sich in seiner Entscheidung vom 06.02.2024 (4 Sa 390/23) mit dem rechtlichen „Dauerbrenner“, nämlich der…

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Arbeitnehmer müssen dienstliche Weisungen zur…

Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 23.08.2023 (Az. 5 AZR 349/22) eine sehr praxisrelevante Frage entschieden:

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Teure unerlaubte Verwendung von Fotos und Videos…

Das LAG Baden-Württemberg (Urteil vom 27.07.2023, Az. 3 Sa 33/22) hat einem ehemaligen Arbeitnehmer wegen der Verwendung von Video- und Fotoaufnahmen…

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Kein Verwertungsverbot von Aufnahmen bei offener …

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 29.6.2023 (Az. 2 AZR 296/22) deutlich gemacht, dass nicht bei jedem Verstoß gegen…

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Besseres Verhandlungsgeschick rechtfertigt keine…

Das BAG hat in einer aktuellen Entscheidung (BAG, Urteil v. 16.2.2023, Az. 8 AZR 450/21) bekräftigt, dass Frauen Anspruch auf gleiches Entgelt wie…

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Dienstliche Mitteilungen müssen in der Freizeit…

Ein für das tägliche Miteinander zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wichtiges Urteil hat unlängst das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (LAG…

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Bundesarbeitsgericht zur Darlegungs- und…

Das BAG hat in seinem Urteil vom 04.05.2022 (Az. 5 AZR 359/21) deutlich gemacht, dass der Arbeitnehmer auch weiterhin die Darlegungs- und Beweislast…